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科技政策

关于印发《推行“企业首席科技官”的实施办法 (试行)》的通知
发布时间:2016/11/13 20:46:45  点击:  次  

长科创领办〔2015〕3

 

 

关于印发《推行“企业首席科技官”的实施办法

(试行)》的通知

 

各乡镇(街道、园区)、企事业单位:

   为深入实施创新驱动发展战略,打通企业与政府、科研院校、科技服务机构之间沟通合作通道,突出科技人才在企业中的重要地位,经县科技创新领导小组会议审议通过,制定《关于推行“企业首席科技官”的实施办法(试行)》,现印发给你们,请认真贯彻执行。

 

 

 

长兴县科技创新领导小组办公室

                                     2015年8月20日

 

关于推行“企业首席科技官”的实施办法(试行)

 

 

根据《关于全面深化科技体制改革 争创全省县域科技创新体系示范区实施方案》(长委办发〔2015〕57号)文件部署,决定在长兴县有关企业推行企业首席科技官”职务,全面负责企业科技创新资源的行政管理工作,现提出如下实施方案:

 一、总体目标

按照突出重点、分步实施的原则,计划通过3年时间,在全县的高新技术企业、市重点企业、县级以上科技型企业中全面推行“企业首席科技官”。同时通过企业聘任、业务培训、动态考核等方式,将“企业首席科技官”培养成为企业自主创新的专业管理人才,不断推动我县的重点产业发展。其中,2015年,重点在全县高新技术企业和市重点企业中完成推行工作;2016年,重点在省级以上科技型企业中完成推行工作;2017年,重点在县级以上科技型企业中实现“企业首席科技官”的全覆盖。

 二、聘任条件

企业首席科技官”必须企业担任副总经理或技术总监以上同等职务的人员,同时须满足以下条件:

1.拥有本科以上学历或中级以上职称,有一定科研实践经验,在本单位从事2年以上科技创新工作,熟悉本领域发展现状和趋势;

2.遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的职业道德,为所在单位取得过有实用价值和经济效应的成果(含专利、新产品、县级以上科技项目等),在同行中享有较声誉

3.具有较强的工作责任心,有一定的组织协调能力,在本单位具备一定的领导能力。

 三、工作职责

企业首席科技官”是企业科技创新资源的行政管理者,其工作直接对企业法定代表人或主要负责人负责,具体工作职责如下:

1.全面负责企业科技创新工作的组织、协调工作,向企业宣传、贯彻各级科技政策,同时做好企业与政府之间的沟通协调工作;

2.负责制订企业科技创新规划和战略,执行并监督实施科技创新的长短期战略,组织新技术研发应用等;

3.负责把握企业总体科技创新方向,为企业负责人提供决策建议;

4.负责组织实施企业技术研究与发展(R&D)活动,并对企业研发过程中的技术问题进行指导和把关,完成所赋予的各项科技创新任务项目

5.负责组织企业研发人员进行科研项目攻关,组织开展各类科技计划项目、科技奖项和荣誉的申报等,负责牵头与高校院所开展产学研合作等;

6.负责县级以上科技项目申报的审核,编制企业技术合作清单、技术难题清单,并按要求完成其他科技统计工作;

7.负责实施企业知识产权战略实施,全面把握企业的知识产权创造、运用、保护与管理工作,负责与知识产权管理部门的联络。

四、聘任程序及时间安排

2015年8月底前完成首批“企业首席科技官”的推行工作,具体步骤和时间安排如下:

1.企业提名推荐。2015年8月21-22日)企业法定代表人或主要负责人根据聘任条件推荐1名管理企业科技创新工作的负责人;被提名者按照要求填写《长兴县“企业首席科技官”推荐表》(附件1),报所属乡镇(街道、园区)汇总。

2.乡镇初审汇总。2015年8月23-24日)各乡镇(街道、园区)汇总辖区内的企业首席科技官”推荐表。由科技分管领导会同人才分管领导,根据聘任条件对推荐表进行初审,提出意见并上报到县科技创新领导小组办公室

3.组织集中聘任。(2015年8月下旬)经县科技创新领导小组办公室审查通过后,组织企业首席科技官”进行现场集中聘任。首批“企业首席科技官”的聘期自聘任之日起至2016年12月底期间如有与所在单位解除劳动合同的,则其“企业首席科技官”身份相应自动解除

4.开展业务培训。2015年8月下旬)科技创新领导小组办公室制定培训方案。通过组织开班动员、开展业务培训等途径,提高企业首席科技官”的科技创新管理水平和能力。

    五、考核激励

1.动态考核管理。建立“企业首席科技官”考核办法,对科技官进行动态管理。其中,对不配合科技管理工作的,取消“企业首席科技官”资格,同时取消条线上有关荣誉、职称等评选资格。

2.开展评先评优。县科技创新领导小组办公室每年组织一次长兴县“优秀企业首席科技官”评选活动,给予一定奖励,并优先推荐至知名高校院所、省市科技管理部门学习或深造。

3.支持学历晋升。鼓励企业首席科技官”参加学历进修,对取得硕博士学历学位并签定5年以上服务期协议的给予其学费50%的补助。

4.鼓励交流学习。被评定为“优秀企业首席科技官”,县委人才办、县人力社保局和县科技局备案的赴国(境)外学习培训和参加学术、技术交流活动,其往返机票给予50%的补助。

5.参与决策评审。聘期内,择优遴选一批科技、经济、管理等方面高水平的企业首席科技官”,充实到县级科技专家库。定期从专家库抽取企业首席科技官”,参与重大项目顶层设计项目立项评审、实施验收、技术咨询和成果评价等科技活动,发挥企业首席科技官”在科技创新管理中的决策咨询作用。

 6.其他优惠政策。企业首席科技官”能够认真完成各项工作要求的,县科技创新领导小组各成员单位在职称晋升、荣誉评比、经费兑现等方面优先安排。

    六、其他事宜

1.各乡镇(街道、园区)负责本行政区域内企业首席科技官”的宣传、管理工作,建立相应数据库。对“企业首席科技官”制度推行较好的乡镇在县对乡镇(街道、园区)科技进步考核中酌情加分,对“企业首席科技官”制度推广不到位的乡镇(街道、园区),取消科技进步考核评优资格。

2.本办法中一次性奖励经费由县科技经费列支,学历晋升、交流学习等经费补助由县人才经费列支。

3.本办法自发布之日起实施,由县科技创新领导小组办公室负责解释。

 

 

    附件:1.2015年“企业首席科技官”试点任务分配表

         2.长兴县“企业首席科技官”推荐表

         3.长兴县“企业首席科技官”推荐名单汇总表

 

 

                               

                             2015820

 


附件1

     2015年“企业首席科技官”试点任务分配表 

序号

单  位

名额

1

开发区

18

2

南太湖

1

3

画溪街道

7

4

泗  安

5

5

煤  山

12

6

和  平

4

7

李家巷

7

8

小  浦

2

9

夹  浦

8

10

洪  桥

2

11

林  城

1

12

虹星桥

2

13

吕  山

1

 

附件

      长兴县“企业首席科技官”推荐表

姓  名


性  别


出生

年月


 

 

照片

籍  贯


民  族


参加工作时间


政治面貌


专业技术职称


学  历

学  位


毕业院校及专业


工作单位


职  务


手机号码


微信号(必填)


参与过的主要科技项目名称(含专利、新产品、县级以上科技项目等)

    


个人简历


所在单位意见

 

 

 

 

 

 

法人代表(签字):                      单位(盖章)                                      

                              年     月    日

乡镇(街道、园区)审核意见

 

 

 

 

 

 

 

负责人(签字):                          (盖章)                                            

                                       年     月    日

科技创新领导小组办公室审查建议

 

 

 

 

 

 

 

负责人(签字):                          (盖章)

                                  年     月    日

备注


 


附件3

           长兴县“企业首席科技官”推荐名单汇总表

乡镇(街道、园区):           分管领导签字:                    

序号

姓名

出生年月

所在单位

职务

联系方式

微信号

备注

















































































 


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